DADOS GERAIS
Início: 19/11/2021
Término: 18/01/2023
Partícipes:
- Unidade Descentralizadora: Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos / Secretaria Nacional da Família
- Unidade Descentralizada: Universidade de Brasília - UnB
Fundação de apoio: Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos - FINATEC
Instrumento jurídico: Termo de Execução Descentralizada
OBJETIVOS
Objetivo geral: como objetivo geral, este projeto de pesquisa visa realizar mapeamento de competências junto a gestores, trabalhadores e famílias, orientadas à promoção do enriquecimento trabalho/família, bem como planejar trilhas de aprendizagem, especificamente, às duas entidades sociais – gestores e trabalhadores - e, ainda, buscar evidências de validade do instrumento de auto-avaliação por parte do programa ‘Selo Empresa Amiga da Família’. Ressalta-se que o enfoque dado ao equilíbrio trabalho-família também irá abranger a sua relação com temáticas diversas, tais como o fortalecimento de vínculos familiares; a redução da violência intrafamiliar; a melhor oferta de cuidados a crianças, pessoas idosas ou com deficiência; o enfrentamento das consequências da pandemia de COVID-19. A pesquisa será feita diretamente com gestores, trabalhadores e familiares, bem como junto a planejadores de políticas e programas em geral, no Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, e de outras organizações a fins, caso se identifique esta necessidade, a serem selecionados de acordo com critérios que ainda serão definidos..
Objetivos específicos: como objetivos específicos, tem-se: mapear competências profissionais (técnicas, baseadas em conhecimentos e habilidades; e comportamentais, baseadas em atitudes) junto a gestores, trabalhadores e familiares, orientadas à geração de engajamento para o enriquecimento trabalho/família; descrever fatores facilitadores e potencialmente inibidores à promoção do equilíbrio trabalho/família; propor trilhas de aprendizagem junto a gestores e trabalhadores, orientadas à geração de engajamento para o enriquecimento trabalho/família; propor desenho instrucional (definição de objetivos e conteúdo programático) a 4 (quatro) cursos a distância (dois deles orientados a gestores e dois a trabalhadores), voltados à promoção do equilíbrio trabalho/família e, apresentar evidências de validade de um instrumento de pesquisa utilizado como parte do processo de certificação do ‘Selo Empresa Amiga da Família’.
COORDENAÇÃO
Prof. Dr. Francisco Antônio Coelho Júnior (Coordenador)
Prof. Dr. Diego Mota Vieira (Gestor)
PESQUISADORES
Professores efetivos da UnB:
Prof. Dr. Francisco Antônio Coelho Júnior (Coordenador)
Prof. Dr. Diego Mota Vieira (Gestor)
Prof. Dr. José Vieira de Sousa
Prof. Dr. Kleber Aparecido da Silva
Pesquisadores Colaboradores:
Profa. Dra. Bernadete Moreira Pessanha Cordeiro
Profa. Dra. Natasha Fogaça
Me. Stela Gomes Faiad
Discentes de Pós-Graduação:
Me. Francisco Guiherme Lima Macedo (Gestão)
Me. Lara Letícia Pinto Barbosa (Gestão)
Dionne Rayssa Cardoso Corrêa
Luiza Mariana Brito Soares
Mariana Teixeira dos Santos
Tatiele Souza de Oliveira
Discentes de Graduação:
Ângela Oliveira de Sá
Ianne Oliveira Lima
Julia Louise Medeiros Viana
Nathália de Freitas Silva
Yasmin Nunes Melo
Servidores Técnicos:
Edna Alcí Beserra Tôrres
Gustavo Henrique de Lima